มิติที่ 4  การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
การประกาศคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
1. บุคลากรในสังกัดทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน
2. มีการประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัดร้อยละ 100

การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
1. บุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
2. มีการมอบหมาย แต่งตั้งบุคลากรหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ

การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
1. มีการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชาทราบ

การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
1. มีการจัดกิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรม และหน่วยงานคุณธรรมในสังกัด
2. ได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณโดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานภายนอกในด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
3. มีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน
4. มีการรายงานผลการดำเนินงาน